Chargé d'Accompagnement Global H/F - Departement du Finistere

La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest recrute pour son Pôle action sociale et insertion, un chargé d'accompagnement global (H/F).

Au sein du Pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement global accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA suivi dans le cadre de l'accompagnement global avec France Travail afin de favoriser les sorties positives du RSA.
Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement global est en charge de lever les freins au retour à l'emploi et accompagne de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire.

Missions :
- Accompagner de façon renforcée et contractualisée les publics dans le cadre du dispositif de l'accompagnement global, en lien avec France travail afin de soutenir le retour à l'emploi
- Participer à l'évaluation conjointe avec France travail du positionnement des publics sur le dispositif de l'accompagnement global, au regard des problématiques repérées et des priorités fixées par la collectivité
- Être le référent du volet social de l'accompagnement global pour les publics positionnés sur ce dispositif (allocataires du RSA, ARE, ASS.) pour permettre la mise en parcours afin de les mobiliser sur la levée des freins sociaux
- Contractualiser avec les publics en individuel ou en collectif avec pour objectif la mobilisation active sur l'offre d'insertion sociale, socio-professionnelle et professionnelle
- Mobiliser et accompagner de manière renforcée les publics dans l'accomplissement de démarches en mettant en place des contacts réguliers (physiques et téléphoniques)
- Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
- Compléter les outils de suivi de l'activité dédiés (IODAS et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)

Compétences :
- Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
- Construire et animer des sessions collectives
- Développer des coopérations institutionnelles / travailler quotidiennement en partenariat

Savoir être :
- Comprendre et se faire comprendre des personnes. Être capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser
- Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
- Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en oeuvre

Exigences du poste :
- Diplôme d'Etat requis
- Permis B obligatoire, déplacements sur le pays de Brest

Le Conseil départemental du Finistère vous propose un contrat d'un an à compter du 11/11/2025.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.