Consultant Accompagnement Retour à l'Emploi H/F - Mep - la Maison de L'evolution Professio
- Vienne - 38
- CDD
- Mep - la Maison de L'evolution Professio
Les missions du poste
La Maison de l'Evolution Professionnelle recrute un(e) Consultant(e) Emploi (H/F)Vienne - Auvergne Rhône-Alpes -
CDD 6 mois - Prise de poste : 1er Janvier 2026
Votre mission : accompagner les personnes licenciées économiquement vers un retour à l'emploi rapide et durable.
Vos responsabilités :
Accueil des bénéficiaires et réalisation de bilans professionnels individualisés
Élaboration d'un plan d'action personnalisé (emploi, formation, reconversion)
Suivi régulier des démarches : rdv hebdo ou bi-mensuel (présentiel puis distanciel)
Recherche active d'opportunités professionnelles et/ou de formations
Rédaction de synthèses et gestion administrative
Entrées permanentes tout au long de la mission
Profil recherché :
Diplômé(e) CIP ou CEP (souhaité)
Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement au retour à l'emploi
Bonne connaissance du tissu local (entreprises, organismes, dispositifs.)
Connaissance de SIemploi / Prest@ppli souhaité mais pas impératif
Embauche conditionnée par l'obtention de l'habilitation de France Travail
Qualités :
Bienveillance, écoute active, rigueur, dynamisme, esprit orienté résultats, proactivité.
Rémunération à négocier selon profil. poste 4 jours par semaine, jour non travaillé au choix; possibilité de télétravail.
Formation aux outils et méthodes prévue à la prise de poste
Nous sommes ouvert aux profils en Freelance
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.