Recrutement Pôle Emploi

Consignataire Maritime - Agent de Transit H/F - Pôle Emploi

  • Fécamp - 76
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 30 octobre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de son activité de manutention portuaire / transport logistique et consignation de navires de commerces, nous recherchons un(e) collaborateur pour organiser les escales navires et suppléer au service transit.

Vous interviendrez sur Fécamp / Port de commerce et possibilité de déplacement à la journée sur autres ports locaux (Dieppe / Honfleur)
L'organisation de votre temps de travail sera en fonction des arrivées et départs des navires (travail ponctuellement week-end ).
Le poste de consignataire maritime consiste à organiser, coordonner, superviser l'ensemble des opérations d'escale des navires.

Rémunération à déterminer selon profil (rémunération sur 13 mois + prime annuelle / intéressement)
Voiture de service à disposition.

Vous êtes organisé, autonome, réactif, disponible, polyvalent, bénéficiant de connaissances en anglais (parlé / écrit) et du domaine portuaire, vous maitrisez l'outil informatique, alors rejoignez notre équipe.

Une première expérience réussie (stage, alternance ou poste) en agence maritime ou chez un transitaire est un atout majeur.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réglementation du transport maritime,Techniques d'import/export,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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