Responsable Communication et RSE H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, avec l'appui de votre équipe et en étroite collaboration avec le service commercial, votre objectif est de définir et de déployer la stratégie de communication de la SIG Strasbourg.
Vous aurez également la charge de la mise en oeuvre des actions RSE, aussi bien avec les institutions qu'avec le Fond de Dotations du club.
Pour ce faire, vos missions seront articulées autour des axes suivants:
Volet stratégique :
- Pilotage du pôle communication constitué de trois personnes,
- Définition et suivi les KPI qui permettront l'élaboration d'une stratégie claire,
- Conception la stratégie de communication globale,
- Déploiement de plans de communication pour les différents évènements organisés par le club,
- Gestion du budget communication et animation,
- Dynamisation et développement de l'image et de la marque SIG Strasbourg,
- Développement de la stratégie et des engagements RSE du club,
- Définition et respect de la charte graphique,
Volet opérationnel :
- Déploiement opérationnel de la stratégie définie avec la mise en oeuvre du plan d'action,
- Animation régulière et méthodique des réseaux sociaux,
- Couverture de l'ensemble des matchs de l'équipe professionnelle et du centre de formation du club,
- Pilotage de l'ensemble des communications médiatiques : communiqués de presse, etc,
- Mise en oeuvre des actions sociales en relation avec les collectivités,
- Relai club avec le Fonds de Dotation,
- Gestion des relations avec les différents prestataires inhérents au pôle communication.
- Reporting régulier sur l'avancée des chantiers à la direction,
- Veille concurrentielle,
Notez que d'autres missions relatives au pôle communication peuvent vous être confiées en fonction de vos compétences et de la vie du club.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital),Maîtrise de l'anglais professionnel,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Manager marketing et communication (MS),Agir rapidement en cas de crise de communication,Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies,Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...),Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...),Définir le plan de communication annuel,Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Gérer les crises de communication en temps réel,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des partenariats stratégiques,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication,Organiser une conférence de presse,Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale,S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale,Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication,Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages,Utiliser des outils de communication numérique

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.