Gestionnaire Paie H/F - Fondation Texier Gallas

La Fondation Texier Gallas, reconnue d'utilité publique, oeuvre depuis de nombreuses années dans l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées et/ou handicapées au sein de ses différents établissements (EHPAD, Foyer de Vie) en Eure-et-Loir.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F rigoureux(se) et impliqué(e) pour rejoindre notre équipe administrative et garantir la fiabilité et la conformité de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Vos Missions Principales :

Sous la responsabilité de la Direction générale et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez l'intégralité du processus de paie et participerez à la gestion administrative du personnel :
Gestion et Établissement de la Paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
- Assurer le bon paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie (idéalement connaissance de CEGI ALFA, Paie First)
Déclarations Sociales et Relations avec les Organismes :
- Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN).
- Assurer la relation et le suivi avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance, mutuelle).
Veille sur l'évolution de la législation sociale :
- Assurer une veille réglementaire constante sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de rémunération...

Votre Profil :

- Formation Bac +2/3 minimum en Paie, Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines (ex : BTS CGO, Licence Pro Paie).
- Expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur Médico-Social ou Sanitaire et Social.
- Excellente maîtrise du processus de paie de A à Z.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment un logiciel de paie et Excel.
- Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion absolue, fiabilité, autonomie et bon relationnel.

Nous Offrons :

- L'opportunité de travailler au sein d'une Fondation reconnue pour la qualité de son accompagnement.
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant, orienté vers l'humain.
- Avantages : Mutuelle, Chèques Cadeaux, Aides Action Logement, Formations...

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une cause sociale forte et essentielle ? Rejoignez la Fondation Texier Gallas ! Pour en savoir plus, vous pouvez contacter nos équipes au Siège de la Fondation (****@****.**) Nous serons ravis de répondre à vos éventuelles questions !
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Respect des délais,Techniques de communication interne,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Contrôler la conformité d'une opération,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Langues: Français souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).