Directeur - Directrice de Supermarché H/F - Strates

Le cabinet STRATÈS recrute pour un groupe de possédant des -enseignes de renommée -internationale un Directeur de magasin H/F

-Vous garantissez la politique commerciale du groupe, vous animez et gérez ce point de vente de -2600 M2 qui réalise de un CA annuel de 20 M€ tout en en veillant à la qualité du service rendu à la -clientèle dans le respect des normes et de la -règlementation en vigueur.

-Vous êtes responsable du compte d'exploitation avec pour objectif l'optimisation des résultats, vous -êtes fédérateur et saurez emporter l'adhésion d'une équipe composée de 50 collaborateurs.

-Gestionnaire performant, vous gérez les activités quotidiennes, achats, stocks, mise en valeur des -produits. Vous justifiez d'une formation commerciale Bac +2 et bénéficiez d'une expérience -significative dans un poste similaire d'au moins 5 ans

. -Vous êtes passionné par le produit et rigoureux

. -Votre ambition vous permettra de mettre en valeur vos qualités et ainsi évoluer vers un plan de -carrière en adéquation avec vos résultats.

-Mutuelle de groupe, 10 jours de RTT, primes sur résultats, intéressement, participation..

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle,Coordonner les campagnes de marketing et publicité,Organiser des formations continues pour le personnel,Relayer de l'information

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.