Psychologue H/F - Coordination des Acteurs et Ressources P

Dans le cadre du dispositif de renforcement des psychologues en centre de santé par la CPAM, nous recherchons un(e) psychologue motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant que psychologue, vous serez amené(e) à :

Accompagner les patients en consultation.
Évaluer les besoins psychologiques des patients et élaborer des stratégies d'accompagnement adaptées.
Collaborer avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients.
Participer aux réunions d'équipe et aux actions de sensibilisation et de prévention mises en place au sein du centre de santé.
Contribuer au dispositif de renforcement des psychologues, en apportant un soutien psychologique adapté aux besoins spécifiques des patients rencontrés.

Profil recherché :
Diplômes : Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou pathologique.
expérience professionnelle en psychologie clinique ou en psychopathologie de 3 ans minimum
Compétences : Écoute active, empathie, capacité d'analyse et sens du travail en équipe.
Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, capacité d'adaptation, et goût pour le travail pluridisciplinaire.

Rejoignez notre équipe et participez à un projet de santé publique essentiel pour le bien-être de nos patients.

Contrat en CDI 35h/ semaine
Rémunération: 40% brut de votre chiffre d'affaire (incluant vos congés payés).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.