 
            Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Pôle Emploi
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Le Lieu de Vie et d'Accueil Le Logis offre un cadre chaleureux, familial et bienveillant à des enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance et orientés MDPH  
L'équipe pluridisciplinaire met au coeur de son projet l'accompagnement éducatif, la relation de confiance et le vivre-ensemble au quotidien.  
  
Vos missions principales  
  
En tant que Moniteur(trice) Éducateur(trice), vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes au travers des actes de la vie quotidienne :  
  
Participer activement à la vie de la maison (cuisine, entretien, jardinage, bricolage, loisirs, etc.)  
  
Contribuer à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque enfant  
  
Favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être des jeunes accueillis  
  
Assurer les accompagnements extérieurs (scolarité, soins, activités, etc.)  
  
Participer à la réflexion et au travail d'équipe dans une dynamique de co-construction éducative  
  
Semaine de 4 jours + 1 week-end par mois  
  
Profil recherché  
  
Diplôme Moniteur Éducateur, AMP/AES, ou équivalent (Bac +2 minimum)  
  
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou de la protection de l'enfance  
  
Qualités relationnelles, sens des responsabilités et de l'écoute  
  
Dynamisme, bienveillance, créativité et engagement dans le travail d'équipe  
  
Capacité à allier autonomie et discrétion professionnelle
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.