CDI - Responsable Maîtrise Technique Opérationnelle H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVos missions :
- Piloter les activités d'expertise et de Maîtrise Technique (MT) pour le périmètre de l'ingénierie Equipements Navals.
- Piloter l'activité d'expertise et élaborer les plans pour la résolution des faits techniques et la maîtrise des activités techniques nouvelles
- Organiser et assurer un contrôle technique dans les activités opérationnelles, afin de garantir un niveau très élevé de qualité et de sécurité pour les produits et services complexes
- Identifier la situation des compétences techniques (et en particulier l'expertise) nécessaires à l'entité, dans son domaine et contribuer à leur développement
- Orienter sa direction sur les choix techniques et industriels pour assurer la maîtrise des risques techniques dans son périmètre
- Garantir le niveau de maîtrise des risques dans le cadre des offres en s'appuyant sur ses connaissances hautement spécialisées pour évaluer les solutions envisagées
-Faire le lien avec la Maitrise Technique Groupe en partageant les faits techniques, les risques majeurs afin de définir les plans d'actions associés.
-Définir politique technique des équipements afin d'en garantir la robustesse tout en factorisant les technologies.
-Animer la veille technologie pour offrir des solutions adaptées aux développement

Sous l'autorité du directeur de l'ingénierie EN, L'emploi pilote et/ou exécute lui-même les évaluations des risques techniques, la recherche de solutions à des problèmes techniques complexes et leur mise en oeuvre. Au sein de la direction EN, la maitrise technique opérationnelle est assurée par les architectes équipements référents pour les produits et les RDD/RDS pour le métier. Le Responsable Maitrise Technique Opérationnel coordonne l'ensemble de ces acteurs afin de garantir la maitrise technique des activités.

Connaissances
L'emploi doit avoir une expérience approfondie et variée sur l'ensemble du cycle de vie des produits et services du périmètre de l'entité, et il doit avoir une connaissance hautement spécialisée sur son domaine technique particulier lui permettant de :
- juger des enjeux techniques
- décider de la nécessité d'intervenir et du niveau d'intervention sur les faits techniques rencontrés
- savoir mobiliser le réseau groupe en concertation avec la DT et ses représentants sur les faits majeurs
- conseiller sur les évolutions techniques et les besoins en compétences et expertises à anticiper et à mettre en place pour l'entité

L'emploi évalue la situation de l'expertise dans son domaine, définit, met en oeuvre et coordonne des actions pour l'acquisition et l'entretien des compétences nécessaires à l'entité. Il pilote des expertises au profit et en lien avec les opérationnels de l'entité (Architectes référents produit, RDD/RDS métier). Il coordonne les analyses et élabore des plans d'action pour la résolution des faits techniques et la maîtrise des activités nouvelles.

Complexité
L'emploi organise et surveille le déploiement des exigences

Être capable d'assurer le pilotage opérationnel d' un projet/programme/affaire incluant les domaines coûts/qualité/délais/SSTE en appliquant les standards du management de projet

Être capable d'avoir une démarche globale, de savoir donner un sens à un ensemble d'éléments de manière concise
Capacité à influencer

Capacité à persuader les autres du mérite de ses idées ou de ses propositions et les motiver à prendre des mesures
Créativité

Capacité à imaginer et concrétiser des solutions nouvelles, en dehors des standards

Être capable de :
- D'animer / coordonner en transverse les acteurs de la MTO de l'entité afin de mettre en oeuvre les expertises, plans d'actions permettant de garantir la maitrise technique des activités.
- Déléguer - Porter et transmettre les valeurs de l'entreprise. - Communiquer pour donner du sens. - Faire appliquer les règles.
- Diriger, mobiliser, animer et valoriser les membres de son équipe, en évaluer le potentiel, en vue d'atteindre un objectif ou de remplir les missions de l'entité.
- Développer les compétences de ses collaborateurs.
- Obtenir la confiance de ses collaborateurs et les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Management des risques et des opportunités

Être capable d'élaborer et d'exécuter un cadre de gestion des risques et opportunités, les identifier, évaluer leur probabilité et leur impact et être capable de développer une/des stratégies avec plan d'actions associées pour leur maîtrise tout au long du cycle de vie du produit
Négociation

Être capable de rechercher un accord avec un ou plusieurs interlocuteurs, dans un temps imparti et sur la base de concessions mutuelles.