Carrossier Peintre H/F - MHB
- Avignon - 84
- Intérim
- MHB
Les missions du poste
Label Intérim vous propose :
* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement
*Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
* Voir avantages des entreprises utilisatrices
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir !
Vos missions :
Etablir un diagnostic des travaux à effectuer : débosselage, ponçage, remplacement, étanchéisation, insonorisation...
Réparation, en accord avec les normes spécifiques fixées par le cahier des charges du constructeur automobile
Finitions : application de peinture et vernis par pistolet.
Changement de vitrages
Travaux sur tôle
Votre profil :
Vous êtes autonome
Vous avez des notions de soudure
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: CAP peinture en carrosserie,Appliquer et sécher les produits de réfection d'un support en matériau composite,Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture,Poser et déposer des éléments amovibles,Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture,Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt,Protéger les surfaces non peintes,Réaliser un raccord peinture,Redresser un élément de carrosserie en acier,Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité,Remplacer les éléments défectueux des trains roulants,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).