Recrutement *Geiq Proprete Centre & Maine

Agent - Agente d'Entretien Classique H/F - *Geiq Proprete Centre & Maine

  • Craon - 53
  • Alternance
  • *Geiq Proprete Centre & Maine
Publié le 30 octobre 2025
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Les missions du poste

Le GEIQ PROPRETE (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) a été créé en 2001, pour répondre à une pénurie de main-d'oeuvre
qualifiée dans le secteur de la propreté. Il compte environ 27 entreprises de propreté adhérentes et de toutes tailles et cela sur l'ensemble du territoire Centre & Maine. Il a pour mission de recruter des potentiels, de les former de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu'à l'emploi durable dans une entreprise de propreté.Le GEIQ Propreté est un groupement d'employeur et à ce titre, nous recrutons pour des entreprises de propreté des personnes en contrat de professionnalisation. Nous recherchons, pour une entreprise de nettoyage partenaire un Agent de Propreté (H/F) afin d'intervenir sur des missions d'entretien de locaux sur le secteur de Mayenne. Vous êtes disponible du Lundi au Samedi et prêt(e) à travailler tôt le matin dès 6h ou tard le soir jusqu'à 20h. Vous aurez un planning à la semaine comprenant environ les 3/4 de votre temps en entreprise et 1/4 en centre de formation. La partie formation se déroule dans les locaux du GEIQ à Laval et vous permettra d'accéder à une qualification à l'issu du contrat de professionnalisation. Vous serez rémunéré(e) à la fois pour vos interventions sur des prestations de nettoyage mais également sur les heures de formation.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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