Chef de Projet Industrialisation H/F - Manpower Ingenierie

Manpower NANTES INGENIERIE recherche pour son client, Naval Group, un chef de projet industrialisation (H/F) dans le cadre d'un renfort d'un an.

Rattaché(e) à la direction Ingénierie, vous aurez en charge le pilotage opérationnel de l'équipe projet sur votre périmètre. Votre rôle étant de coordonner les activités de réalisation de votre work package, vous serez en interface avec les équipes d'industrialisation, conception, achats, qualité.

Vous animerez des réunions hebdomadaires d'avancement et réaliserez le reporting mensuel vers le programme (avancement physique et financier.)

Vous veillerez à la tenue des engagements dans le respect des coûts/qualité/délais, prendrez les actions correctives appropriées si nécessaire, en gérant les risques & opportunités

De formation Bac +5, vous avez de l'expérience en industrialisation de produits complexes en milieu industriel métallurgique et en coordination de projet.

Vous êtes à l'aise pour travailler avec un réseau étendu de personnes, animer et fédérer une équipe autour d'un projet Vous faites preuve de rigueur et de ténacité dans le suivi de vos actions et votre reporting, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et avez une appétence pour les sujets techniques.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures de fabrication,Méthodes d'industrialisation,Méthodes d'organisation du travail,Méthodes process,Méthodes produit,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.