Conseiller Social H/F - Nanterre Coop Habitat

A PROPOS DE NOUS

Nanterre Coop Habitat est un organisme de logement social à statut coopératif est le bailleur central de la ville de Nanterre.
Avec plus de 11 000 logements, Nanterre Coop Habitat mène une politique active de développement, de rénovation et de gestion de proximité. Dans un contexte de mutation urbaine et de transition écologique, l'organisme porte de nombreux projets structurants pour renforcer l'offre de logements, améliorer la qualité de vie des habitants et contribuer à une ville inclusive et durable. Son modèle coopératif lui permet d'associer les parties prenantes aux grandes orientations et de construire un habitat à taille humaine.
Dans le cadre de son développement, Nanterre Coop Habitat recherche son/sa futur(e) Conseiller(e) Social(e) pour rejoindre ses équipes.

LES MISSIONS PRINCPALES

En tant Conseiller(e) Social(e), vous serez responsable de fournir un soutien social et administratif aux individus et aux familles dans le besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels pour offrir une assistance et des conseils appropriés. Vous aurez en charge les missions suivantes :

Prévention et traitement du risque locatif
- Réaliser les évaluations sociales dans le cadre des attributions de logements et des procédures contentieuses.
- Participer aux CALEOL (présentation des dispositifs d'aides envisagés).

Accompagnement social lié au logement
- Collaborer avec les gestionnaires locatifs, la responsable du pôle contentieux et les partenaires locaux.
- Suivre et évaluer les mesures d'accompagnement social spécifiques initiées par Nanterre Coop Habitat, les services sociaux de secteur ou d'autres structures partenaires.

Actions d'accès et de maintien dans le logement
- Mettre en oeuvre les opérations liées à l'accès au logement (F.S.L. Accès, accompagnement des familles).
- Assurer les opérations liées au maintien dans le logement (F.S.L. Maintien, analyse budgétaire, surendettement, plans d'apurement).
- Réaliser des visites à domicile pour analyser les situations et proposer des solutions adaptées.

Partenariats et coordination
- Développer les partenariats avec les services et opérateurs sociaux du territoire.
- Participer à des réunions internes et externes pour le suivi des situations spécifiques.

Suivi et reporting
- Tenir à jour un tableau de bord de suivi de l'activité.
- Assurer un reporting régulier au responsable hiérarchique.

PROFIL

Vous êtes la personne que nous recherchons si :
- Vous êtes diplômés d'Etat de Conseiller(e) en économie sociale et familiale et une première expérience dans un poste similaire
- Vous maîtrisez la mise en place d'une stratégie d'intervention sociale liée au logement et vous savez monter des partenariats pour orienter les locataires face à des situations spécifiques en lien avec des associations ou des acteurs institutionnels
- Vous êtes reconnu-e pour votre organisation et votre relationnel
- La connaissance du secteur du logement social est un plus

Cette position de Conseiller(e) Social(e) offre une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement au bon fonctionnement des activités. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour développer vos compétences et participer à la croissance de l'entreprise.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, fondé sur la coopération, l'écoute et la montée en compétences.

En plus d'un cadre de travail bienveillant et d'équipes investies, Nanterre Coop Habitat propose à ses collaborateurs :
- Prise en charge à 70 % des frais de transport
- Télétravail
- Tickets restaurant
- RTT
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Intéressement
- Avantage CSE

Convaincu que chaque parcours est une richesse, nous étudierons avec attention toutes les candidatures.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.