Chef de Service Educatif H/F - Hovia

Les Foyers HOVIA Paris 16ème (établissement CCN 51) regroupent 3 Foyers :

- Le Foyer de vie qui accueille 60 adultes en situation de handicap psychique

- Le Foyer d'accueil Médicalisé qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique

- Le Foyer d'hébergement qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique

Sous l'autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions :

En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)

1- Animation et encadrement de l'équipe du FV

- Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents
- S'assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Transmettre l'information entre la direction et les équipes, animer les réunions d'équipe (réunion hebdomadaire de service...)

2- Organisation, gestion, coordination et planification de l'activité

- Garant dans son service de l'application du projet d'établissement
- Veille à l'application du projet de service ; mise en oeuvre, suivi et évaluations
- Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluations
- Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur adjoint
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident
- Contribuer à l'accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille

3- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV

- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, à l'application des différents plans (canicule...)
- S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
- Garant de la sécurité des personnes dans son service

4- Formation, développement des compétences

- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
- Évaluer les compétences des équipes.
- Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.

Profil :

- Connaissance du handicap psychique
- Connaissance du handicap psychique
- Connaissance de la démarche d'évaluation interne et externe propre aux établissements médico sociaux
- Rédaction d'écrits professionnels
- Maitrise de l'outil informatique
- Management et animation d'équipe
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Tact relationnel, capacité d'écoute, savoir rendre compte

Formation et qualification :

- Diplôme de Niv 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
- Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié.

Conditions :

- Poste à temps plein
- Grille Salariale Convention 51 : 2322.26€
- Statut Cadre
- 18 RTT

Adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Directeur des Foyers HOVIA Paris 16

29 rue Félicien David 75016 Paris

Tél : **.**.**.**.** - e-mail : ****@****.**