Directeur Cpam de l'Yonne - L1-2 H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'YONNE

La CPAM de l'Yonne agit au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention pour ses 295 000 bénéficiaires. Les dépenses techniques et budgétaires de la Caisse s'élèvent à 1,3 milliards d'€.

Le département bénéficie d'une offre de soins composée de 1 780 professionnels de santé libéraux, dont 196 médecins généralistes et 236 médecins spécialistes. Il compte 15 MSP, 10 Centres de Santé et 5 CPTS couvrant tout le territoire et 100 % de la population. L'offre hospitalière se structure autour de 5 CH, 2 cliniques, 1 CH psychiatrique.La CPAM assure ses missions à partir des lieux géographiques suivants :

- Le Siège est implanté à Auxerre dans un immeuble commun avec la CAF et l'URSSAF et géré par une U.I.O.S.S. dont la Direction est assurée par la Directrice de la CAF et la Directrice Financière et Comptable de la CPAM. Il accueille 220 salariés.
- Un autre site à Sens, deuxième ville du département, où 80 salariés assurent les activités suivantes : Prestations en espèces, AT/MP, service social, PFS, accueil.
- L'accueil des assurés est réalisé sur 4 sites : Auxerre, Sens, Joigny et Avallon.

La CPAM de l'Yonne dispose également d'un Centre d'Examens de Santé (5 200 EPS en 2024) à Auxerre qui dispose d'antennes sur le département de l'Yonne et à Nevers.

L'effectif total est composé de 300 collaborateurs, dont 40 managers. L'équipe de Direction compte :

- un Directeur,
- une Directrice comptable et Financière et chargée des ressources (RH, logistique, immobilier, informatique, appui au pilotage)
- un Directeur Adjoint Santé-Communication
- une Directrice Adjointe Prestations-Service en charge du Centre d'Examens de Santé
- un Directeur Médical de Transition en cours de recrutement et un Directeur Médical adjoint par intérim, pharmacien conseil (rattaché à la CPAM de Dijon)

L'organisation de la caisse est structurée autour de 7 départements pilotés chacun par un responsable :

- Ressources - Performance,
- Prestations - Service,
- Centre d'Examens de santé ;
- Régulation - Santé,
- Comptabilité et contrôles,
- Juridique et sécurité,
- Service médical.

Le poste de Directeur est ouvert suite au départ du Directeur actuel pour mutation.

Description du poste

Le Directeur définit et met en oeuvre la politique générale de l'organisme dans le cadre des orientations stratégiques de la branche maladie.

Il contribue à la vie du réseau de l'Assurance Maladie à travers certaines missions confiées à son organisme :

- La gestion d'une plateforme téléphonique Assurés (réponse au 3646 pour 3 CPAM de la région Bourgogne Franche Comté : Nièvre Côte d'Or, Yonne) 407 550 appels au total en 2024,
- La gestion des oppositions pour les 8 Caisses de la région,
- L'antenne du CES à Nevers,
- La délégation départementale du Comité de la Charte Romain Jacob depuis septembre 2023.

Profil recherché

Vos compétences

Le poste requiert :

- des compétences stratégiques et entrepreneuriales pour déployer les politiques publiques de la branche dans le cadre du CPG ;
- une solide expérience dans l'exercice de pratiques dirigeantes et managériales, avec un intérêt marqué pour les transformations et leur accompagnement organisationnel et RH, ainsi qu'une attention particulière à la qualité de vie au travail ;
- des compétences générales de pilotage : capacité de décision, capacité d'adaptation, capacité à anticiper, orienter et accompagner le changement ;
- une appétence forte pour la relation clients, la communication, l'innovation et le développement de partenariats, ainsi que pour le travail en réseau avec les autres organismes d'Assurance Maladie ;
- une capacité à entretenir un dialogue constructif avec le Conseil et les instances représentatives du personnel.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR, complété d'une expérience professionnelle d'agent de direction probante

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement ...).

Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et le développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

L'inscription sur la liste d'aptitude L-1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Contact

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.

Renseignements auprès de :

Gilles BROSSARD Directeur

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Correspondante nationale CNAM :

Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) -

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.