Chargé de Mission Formation H/F - L'Industrie recrute

PÔLE FORMATION - UIMM LORRAINE
LEADER ET ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA FORMATION INDUSTRIELLE EN LORRAINE

Outil de formation industrielle par excellence, le pôle formation UIMM Lorraine regroupe deux structures : le CFAI-APC Lorraine (formation d'apprentis et des demandeurs d'emploi ) et l'AFPI Lorraine (formation des salariés d'entreprises).

Nous formons chaque année plus de 1 850 apprentis, 2 500 salariés d'entreprises et 700 demandeurs d'emploi.

Nous sommes présents sur six sites en Lorraine : Maxéville (siège), Bar-le-Duc, Thaon les Vosges, Henriville, Saint-Dié-des-Vosges, Yutz.

Notre mission est d'accompagner les entreprises industrielles dans la recherche, l'évaluation et l'accroissement des compétences de leurs salariés.

Le pôle formation UIMM Lorraine recrute un/une Chargé(e) de mission formation pour son site de Bar-Le-Duc.

Le pôle formation recrute un/une Chargé(e) de mission formation afin de promouvoir les dispositifs de formation en alternance, en formation continue et à destination des demandeurs d'emploi. Vous identifierez les besoins des entreprises et les opportunités de développement du site. Vous assurez le recrutement des futurs apprenants (Apprentis, Demandeurs d'emploi) et les accompagnez dans leur recherche d'emploi.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

· Rencontrer les entreprises pour présenter l'offre de formation disponible et recenser les besoins émergents pour dynamiser l'offre
· Participer à l'étude de faisabilité et à la rédaction des propositions commerciales
· Rencontrer des partenaires de l'emploi pour tisser des liens de proximité
· Animer des réunions, participer à des forums/salons
· Prospecter et identifier les postes ouverts à l'alternance et lieux de stages
· Proposer des candidats présélectionnés aux entreprises en veillant à l'adéquation des profils proposés avec les besoins de l'entreprise
· Participer à la gestion administrative des candidats dans nos outils dédiés.

De formation supérieure dans le domaine RH, Commercial ou Technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle en industrie. Vous avez idéalement une connaissance des dispositifs de formations et des acteurs de l'emploi.

Volontaire et organisé(e), on vous reconnaît pour votre aisance relationnelle. Vos qualités d'écoute et de conseil seront également des atouts pour ce poste.