Apprenti Chargée de Logistique et Communication H/F - Potel et Chabot

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme.
Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française.
Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.Afin d'assurer notre activité sur nos événements, nous avons besoin de renforcer notre équipe !
Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) chargé(e) de logistique et communication H/F.
A ce poste, accompagné(e) de la Directrice adjointe des Opérations, vous assurez la gestion des accréditations, la coordination logistique et la communication opérationnelle sur nos événements.

Vos missions :
Participer à la création et au suivi des accréditations
Contribuer à l'organisation de l'accueil des collaborateurs sur site
Aider à la coordination des transports, hébergements et accès
Mettre à jour les outils de suivi (tableaux Excel, reporting)
Rédiger et diffuser des supports de communication (livrets d'accueil, consignes)
Assister aux réunions de préparation et aux retours d'expérience
Organiser l'accueil et la distribution des accréditations au personnel
Missions RSE :
Connaître la politique RSE groupe
Connaître les leviers d'éco-conception d'un événement et les appliquer (formations dédiées...).
Contribuer à la diffusion de la charte RSE clients

Profil recherché :
Formation en commerce, gestion de projets, ou événementiel.
Bonne maîtrise du Pack Office
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Aisance relationnelle.
Durée de contrat : 12 ou 24 mois
Lieu de travail : 3 rue de Chaillot, 75116 Paris (+ déplacements sur événements)
Début : dès que possible.
Nos avantages :
Cantine d'entreprise
Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 150 EUR nets / an (versé en une seule fois)
Remise sur la carte salée et sucrée
CSE