 
            Adjoint Chef de Service Spa H/F - Fonction publique de l'État
- Mayenne - 53
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Poste de management en collaboration avec le chef de service SPA et d''inspecteur dans les domaines de l''alimentation animale, des sous-produits, de la pharmacie vétérinaire et de la certification  
  
DESCRIPTION DES MISSIONS :   
1) Pilotage et management du service en appui du chef de service :   
* aide à la gestion des ressources humaines (congés, formations, recrutement, suivi de compétence, organisation, entretiens,...) ;  
* préparation, participation à l'animation des réunions du service SPA - suppléance du chef de service lors des absences ;  
* programmation, suivi et bilan des inspections et des prélèvements ; suivi des indicateurs de performance ;  
* suivi de la qualité pour le service en lien avec le RQL ;  
* suivi des mesures de police administrative et pénale du service.  
  
2) Dirigeant Technique Local en alimentation animale :  
animation des réunions thématiques, programmation et suivi des inspections, validation des réponses aux administrés,...   
  
3) Missions d'inspection  
Réalisation d'inspections en propre ou en appui des agents dans les différents secteurs d'activité   
  
4) Gestion des alertes, Plans d'intervention sanitaire d'urgence  
  
5) Certification sanitaire aux échanges et exportations  
  
La répartition définitive des domaines d'activité sera affinée en concertation avec le chef de service, en tenant compte des aspects opérationnels. Un diplôme vétérinaire est très fortement souhaité.   
  
CHAMP RELATIONNEL :   
DGAL, GDS, SRAL, Parquet, organisations professionnelles agricoles, élus, chefs de service SPA des autres départements, chefs de service et agents de la DDETSPP 53.
Le profil recherché
SAVOIRS :   
Diplôme vétérinaire souhaité  
- Droit administratif et droit pénal  
- Droit applicable au secteur contrôlé  
- Connaissances techniques et socio économiques des domaines de son service  
- Connaissances du référentiel DGAL  
  
SAVOIR-FAIRE :  
- Encadrement, animation d'équipes  
- Capacités d'analyse et d'évaluation  
- Savoir conduire des projets  
- Autonomie et esprit d'initiative  
- Travail en réseau  
- Rigueur, organisation, méthode