Directeur·rice du Centre Social - C.C.A.S de Voreppe H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Voreppe gère un centre social doté d'un budget de près de 350 000 -. L'équipement, appelé espace Rosa Parks, est implanté au c½ur d'un quartier d'habitat social en cours de réhabilitation mais il rayonne sur l'ensemble du territoire communal. Placé (e) sous l'autorité de la directrice du pôle Social, Solidarités et Petite enfance comprenant le C.C.A.S, le Directeur/rice du centre social encadre une équipe de 6 personnes (4,6 ETP) constituée d'un agent administratif et d'accueil, d'une CESF, d'une animatrice et d'un(e) ludothécaire, d'un animateur jeunesse et d'une conseillère numérique.

Missions :
Elaborer le projet social et assurer sa mise en ½uvre et son évaluation en articulant les exigences de la CAF, la commande politique, les besoins des habitants et de la vie associative
Veiller à l'adaptation et au bon fonctionnement de l'animation globale et intergénérationnelle
Manager le service: organiser les activités, encadrer et animer l'équipe
Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l'équipement
Contribuer au développement du bénévolat et du partenariat institutionnel et associatif, en assurer l'animation et la coordination
Repérer les potentialités locales sur lesquelles appuyer de nouvelles thématiques et construire des projets en concertation et en transversalité
Favoriser et développer la concertation et la participation des habitants
Assurer la promotion du centre social
Conseiller et assister la Directrice du pôle, la direction générale, les élus
Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l'équipement
Participer à l'équipe d'encadrement du pôle et à l'équipe de coordination municipale

Profil recherché :
Qualification de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local ou ingénierie sociale obligatoire. Niveau licence accepté sous réserve de compétences en management de structure
Expérience sur un poste similaire
Connaissance de la fonction publique et des collectivités / CCAS
Connaissance des politiques sociales et plus particulièrement des textes réglementant les centres sociaux
Connaissance des dispositifs du champ du développement social, de l'animation et de l'éducation populaire
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées
Méthodologie en évaluation des politiques publiques
Organisation, anticipation
Sens de l'analyse et de la synthèse
Expérience en management
Fortes qualités rédactionnelles
Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
Connaissances des techniques de communication
Innovation, créativité, force de proposition
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Sens du travail de terrain
Capacité de reporting
Echange, lien avec les élus
Disponibilité ponctuellement en soirée
Permis B indispensable

Spécificités du poste :
Possibilité d'événements sur le week-end et en soirée
Périodes de fermeture de l'équipement impliquant la prise de congés (1 semaine fin d'année, 2 semaines en août)

Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires des cadres d'emplois des attachés et des conseillers socio-éducatifs
Poste à temps complet 39h45 avec 26 jours de RTT
Rémunération statutaire, IFSE et prime annuelle
Prise de fonction 13 février 2026