Responsable de l'Evolution Professionnelle et Recrutement - Thonon Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la/le Directeur/trice des Ressources Humaines, vous participez à l'animation et à la coordination de la politique RH et ce notamment en matière de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).

Vous êtes garant du bon déroulement de la politique de recrutement et de l'évolution professionnelle dans le respect de la masse salariale attribuée.

Vous participez au développement de la marque employeur dans le cadre de la politique
d'attractivité de la collectivité afin de d'attirer et fidéliser des talents.

Vous accompagnez les responsables de service dans l'analyse et l'évolution des organisations.

Vous assurez une veille technologique propre à votre métier : Data, IA, réseaux sociaux.

Vous encadrez trois agents au sein du pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o074251030000965-responsable-evolution-professionnelle-recrutement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Master en Gestion des Ressources Humaines ou bien une Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines.

Capacité à mener une stratégie de recrutement adaptée
Définir et développer des stratégies de développement des compétences
Être capable de mobiliser les partenaires internes et externes de la collectivité
Capacité à analyser les besoins en compétences de la collectivité, à anticiper les évolutions des métiers
Être capable d'identifier les talents et les compétences
Savoir mettre en ½uvre une chefferie de projet

Connaissance des métiers et des compétences de la collectivité
Connaitre la sociologie des organisations
Connaitre l'organisation des collectivités
Connaissance des règles et procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale
Connaissance des enjeux et des évolutions du secteur public et de la fonction publique territoriale

Sens de l'écoute et de la communication
Esprit d'équipe et de collaboration
Rigueur et organisation
Discrétion et éthique professionnelle
Adaptabilité et réactivité