Sous Directeur du Numerique et des Si H/F - Agence de service et de paiement

OBJECTIFS DU POSTE:
Au coeur des enjeux numériques de l'agence, vous assisterez le directeur de la DNSI dans le management de la direction et plus particulièrement dans l'animation de la gouvernance numérique au niveau de l'établissement.

Au-delà de cette responsabilité d'adjoint vous assurerez :
- L'encadrement des agents de la sous-direction de la Sécurisation et de la Performance
- L'évaluation cohérente du SI de l'ASP dans le cadre de la stratégie déterminée par la DG et la DNSI, et telle que précisée notamment dans le schéma directeur du SI et le Contrat d'Objectifs et de Performances (COP)

Vous participerez à l'évolution organisationnelle de la sous-direction, dont le périmètre est amené à évoluer et à s'enrichir de missions complémentaires

VOS PRINCIPALES MISSIONS:

Sur la sécurisation des projets :
- Piloter l'activité de suivi du portefeuille de projets numériques à l'ASP
- Gérer la gouvernance du portefeuille (entrée/sortie, qualité des données, indicateurs, outillage, méthode)
- Superviser la qualité des revues projets, et la collaboration avec les équipes projets
- Contribuer au suivi de la valeur métier générée par les projets
- Participer aux revues de projets «sensibles» priorisées par la DG et aux restitutions au niveau COMEX/DG

Sur le cadrage, audit et évaluation:
- Superviser l'activité d'audit et d'évaluation des projets
- Contribuer à l'évaluation de la valeur métiers des projets et à l'identification des leviers pour optimiser
- Garantir l'indépendance fonctionnelle des équipes dans la conduite de leurs missions
- Faciliter la capitalisation progressive des cadrages et audits pour amélioration continue des méthodes et des outils

Sur le pilotage de la gouvernance :
- Assurer le pilotage des comités liés à la gouvernance du SI
- Assurer la préparation et la consolidation du reporting au COMEX

Sur le pilotage de la DNSI :
- Garantir l'adaptation continue du SI aux enjeux stratégiques de l'agence
- Déployer les cadres de références et s'assurer de leur bonne application, anticiper les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de l'agence et de la maîtrise des coûts
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie numérique au sein de l'ASP
- Représenter la DNSI en interne ou externe

Vous serez également garant des engagements de la DNSI dans la conduite des missions confiées aux équipes sous votre responsabilité directe :
- S'assurer du respect des normes et procédures internes à la DNSI
- Valider les marchés lancés au sein de sa sous direction et en superviser l'exécution
- Réaliser l'évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité directe

Vous disposez d'une formation supérieure (master / ingénieur) en informatique, gestion de projet, avec une expérience significative (> 10 ans) dans un domaine SI avec responsabilités managériales et budgétaires.

SAVOIRS :
- Maîtrise des cadres méthodologiques externes de gouvernance et d'audit de projets informatiques et du SI en général (ex COBIT, CGEiT, CISAR) et d'analyse de la valeur (ex 6Sigma)
- Connaissance du code des marchés publics et maitrise dans la préparation et le suivi de l'exécution de marchés de prestations intellectuelles et/ou d'éditeur de logiciels spécialisés dans le domaine de la gouvernance ou de suivi de projets (PPM)
- Connaissance des réglementations en vigueur sur la gouvernance des projets numériques au sein de l'Etat
- Connaissance approfondie des concepts en architecture de systèmes d'information
- Maîtrise de la gestion des risques projets et les exigences de sécurité SI (ex : norme ISO27001)
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SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des méthodes d'évaluation pour la conduite de projets (budgets, charges, plannings) et gestion de la valeur et de la performance SI
- Capacité à piloter des projets informatiques complexes, multi-acteurs et à forts enjeux financiers/risques opérationnels, de phase de cadrage initial, de l'ingénierie de conception & réalisation (cycle en V, agilité, ...) jusqu'au maintien en condition opérationnelle
- Capacité de management, de pilotage, de planification et d'organisation d'équipes
- Savoir identifier et faire progresser les compétences de son équipe
- Rigueur, concision et qualité rédactionnelle
capacité à gérer les priorités face à une forte exigence de réactivité
- Capacité de décision et de rendu compte avec valorisation des données / tableaux de bord
- Anticiper les difficultés et alerter le directeur

SAVOIR ETRE :
- Capacité d'écoute et empathie, à influer sur son environnement
- Qualités relationnelles & pédagogique- Capacité d'écoute et empathie, à influer sur son environnement
- Engagement au résultat axé valeur et pragmatisme
- Esprit scientifique et démarche analytique
- Savoir rendre compte, déléguer et être disponible
- Aptitude à l'animation fonctionnelle