Un·e Assistant·e Documentaliste - Grand Besancon Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Conservatoire à rayonnement régional :
UN.E ASSISTANT.E DOCUMENTALISTE
AU SEIN DE LA BIBLIOTHEQUE

Missions :
Accueillir, orienter, informer et renseigner le public : assurer une médiation de qualité entre les enseignants, les élèves et tout public extérieur au Conservatoire
Assurer les inscriptions et réinscriptions des usagers
Gérer au quotidien les documents : prêts, retours, réservations et retards
Répondre à toute demande de prêt interbibliothèques et demande de location de partitions
Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de l'établissement
Assurer les demandes de devis et de renouvellements d'abonnements auprès des fournisseurs et éditeurs
Assurer la réception des documents et assurer le suivi avec les fournisseurs et éditeurs
Suivre le budget des acquisitions et faire le bilan annuel des dépenses
Assurer le catalogage et l'indexation des documents
Concevoir et agencer la mise en espace et la signalétique des rayonnages, des espaces de travail et de la réserve
Assurer la programmation et la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
Produire des documents écrits (bibliographies, synthèses, rapports, bilans)
Participer au dossier de demande de subvention SEAM
Réaliser un bilan chiffré annuel de l'activité de la bibliothèque
Collaborer au bon fonctionnement de la bibliothèque en lien les agents documentalistes du FRAC dans le cadre du règlement intérieur de la Cité des arts
Mettre en oeuvre les actions définies en partenariat entre le Frac et le Conservatoire

Profil et compétences recherchés :

Très bonnes qualités relationnelles
Culture musicale, chorégraphique et théâtrale indispensable
Bonnes compétences en bibliothéconomie
Connaissance de la production éditoriale et des collections
Savoir être force de proposition
Sens de l'organisation administrative
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels « métier »
Contrainte particulière : annualisation du temps de travail liée aux rythmes scolaires et aux heures d'ouverture de la bibliothèque

Date limite de candidature : 04 décembre 2025

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 15 décembre 2025 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, lauréat de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Baccalauréat. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes)
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 ?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Laurence MATHIEU, Cheffe de service au **.**.**.**.**
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au **.**.**.**.**