Université Lyon 2 - Diss - Chargé d'Animation et d'Ingénierie en Formation Continue H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

L'université Lyon 2 recrute une ou un chargé d'animation et d'ingénierie en formation continue pour la Direction Sciences et Société (DISS)

Le Service Commun de Formation Continue (SCFC) est rattaché à la DISS, il est organisé en 4 pôles : pôle Gestion & conseil, pôle Alternance, pôle Contrôle interne et pôle DAEU et formations courtes.

Une des missions transversales du SCFC est l'ingénierie, le développement et la certification de nouveaux projets de formation FTLV (Diplômes universitaires (DU), formations en alternance, LP, Master, modularisation, formations courtes...). Ces projets sont validés en amont et en interne par les instances (Conseil d'UFR, CFVU, CA) ou/et en externe (HCERES, France Compétences...).

Mission

La ou le chargé(e) de projet co-accompagne en appui des projets de création, de développement et de certification, l'équipe en charge de l'ingénierie de formation et, le cas échéant, les Enseignants-Chercheurs dans leur projet d'ingénierie relevant de la formation continue et de l'apprentissage.

Il ou elle contribue à la faisabilité et à l'évaluation des projets d'ingénierie de formation des responsables pédagogiques et des composantes (UFR et Instituts) en lien avec l'équipe en charge de l'ingénierie de formation

Il ou elle participe à la construction d'outils méthodologiques et de supports de communication en lien avec les besoins d'ingénierie de la formation continue

Activités associées:

- Participer à l'animation d'ateliers collectifs à destinations d'un public divers (enseignants chercheurs, responsables administratif et financier ...)

- Participer à la mise en place de la démarche qualité

- Conduire une activité de veille

Poste de catégorie A ouvert aux contractuels

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

- Maîtrise des process d'ingénierie de formations tout au long de la vie (étude de marché, note d'opportunité, certification, conventionnement, matrice financière etc.)

- Maîtrise des textes législatifs et règlementaires de l'environnement de la formation tout au long de la vie (continue, alternance etc.)

Savoirs sur l'environnement professionnel
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- Connaissance de la formation tout au long de la vie (dispositifs de formation continue et alternance)

- Connaissance de l'offre de formation de l'enseignement supérieur (formation initiale et continue)

- Connaissance des acteurs majeurs de la Formation Continue (Via compétences, France Travail, France Compétences, OPCO...)

Savoir-faire

- Aptitude à la gestion de projet

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité à évaluer et hiérarchiser les priorités

- Capacité d'écoute et relationnelle

Comportements attendus

- Être force de proposition et faire preuve d'initiative

- Être Autonome et faire preuve de rigueur

Poste à pourvoir le 17 Novembre 2025

Temps complet (37h30), ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de suppléance jusqu'au 30 janvier 2026