Animateur Relais Petite Enfance - Syndicat de Gestion du R.A.M Alpilles Montagnette H/F - Fonction publique Territoriale

Le Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette (RPE) est un service d'information et d'accompagnement. C'est un service de proximité neutre et gratuit à disposition du public, itinérant sur le territoire.
Il est géré par un SIVU (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) pour la gestion du Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette. Le RPE couvre un territoire de 14 communes et pourrait s'étendre à compter de 2026.
Il porte une démarche expérimentale pour le compte de la CAF et de la DDETS en matière d'insertion professionnelle par la levée des freins à l'emploi en matière de garde du jeune enfant.
Il est composé d'un/une responsable et de 3 trois animatrices avec un soutien administratif.
En lien avec les missions du RPE, le responsable doit notamment avoir la capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de proposer et mettre en ½uvre le projet de fonctionnement du RPE, de piloter le fonctionnement du SIVU sous l'autorité du comité syndical

Informer et accompagner les familles :
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné, valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
Idéalement vous déployez une approche sociale et apportez une expertise dans l'accueil et l'accompagnement des familles, (évaluation des besoins, développer les compétences des familles, soutien à la parentalité / observations ...) avec une approche participative.

Informer et accompagner les professionnels :
Animer un lieu d'information, de rencontres et d'échanges itinérant pour les professionnels (informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d'échange et d'écoute) ; Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques (organiser des ateliers d'éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels...) ; Promouvoir le métier d'assistant maternel

Concertation et partenariat :
Contribuer au travail partenarial et échanger avec les autres institutions, participer au réseau, favoriser les échanges avec les structures du territoire : en particulier les communes du territoire. Mettre en ½uvre les projets et actions du RPE, assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l'activité du RPE.

* Connaissances des missions et fonctionnement du RPE (circulaire et guide de référentiel C.N.A.F.)
* Connaissances des orientations politiques petite enfance des territoires
* Connaissances de l'enfant et de son développement psychomoteur
* Connaissances des modalités des professionnels de l'accueil individuel du jeune enfant
* Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié
* Adaptabilité, autonomie et disponibilité
* Capacité d'analyse et de rédaction
* Méthodologie de conduite de projet
* Capacité de travail en réseau et en équipe
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques
* La diversité des missions et des lieux de travail demandent une grande capacité d'organisation de son temps de travail