Stage - Technicien Suivi Logistique Atelier H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesCONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son département AUX, un(e) stagiaire, à compter du mois de février 2026 pour une durée de 10 semaines.

L'atelier électromécanique visite les matériels provenant des navires de la marine nationale : sous-marins, chasseurs de mines, frégates. La supply chain NAVAL GROUP s'occupe de délivrer les matériels dans l'atelier. Il s'agit d'électropompes, de moteurs, de sectionnements, de soupapes, de détendeurs, de manomètres, de disjoncteurs, etc. Ces matériels sont disséminés dans l'atelier au sein de quatre équipes principales, deux de mécaniciens, deux d'électriciens. Ces 4 équipes principales sont-elles mêmes divisées par secteur d'activité.

MISSIONS :

Le suivi logistique des matériels déversés dans l'atelier est à améliorer. Il est possible de réaliser des flashages à l'aide de scannette sous un outil appelé TFP pour Tracking For Performance.

Rattaché(e) au Responsable Opération et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez ainsi la responsabilité des missions suivantes :
- Définir un processus de suivi des matériels dans les différentes zones de l'atelier
- Soutenir les responsables d'équipe à la pratique de la scannette, voir les opérateurs
- Envisager et éprouver des fonctions toujours à l'aide de l'outil TFP pour réaliser un suivi de visite sur un matériel à problème

Dans ce cadre, vous devrez échanger avec les différents acteurs de l'atelier qui réalisent le suivi de la production. Le flashage devra leur apporter des éléments de réponse dans leur outil de gestion.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez un stage dans le cadre d'un BTS logistique ou BUT QLIO ou équivalent.

Vous êtes un bon(ne) communicant(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous êtes curieux(se) et avez une appétence à appréhender de nouveaux logiciels.

Vous possédez des connaissances en logistique d'entreprise, logistique industrielle.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.