Assistante Maternelle - Commune de Martigues H/F - Fonction publique Territoriale

* Intitulé de la fonction : Assistante Maternelle
Catégorie / Grade : Agent social
* DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Service à la Population - DEE - Petite Enfance
* Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) de la structure Multi-Accueil Familial ou de l'Adjointe ; Responsable du Service Petite Enfance ; Directeur de la Direction Education Enfance ; Directeur Général des Services ; Maire.

1) Mission principale et responsabilités
L'assistante maternelle est intégrée dans une équipe d'assistantes maternelles municipales regroupées au sein des Multi-Accueil Familiaux.

2) Activités principales
? Définition des missions
* Assure l'accueil au quotidien des enfants confiés dans le cadre du Multi-Accueil Familial
* Crée un lieu de vie où l'enfant puisse être écouté, respecté
* Encourage l'enfant dans ses acquisitions et veille à son bon développement affectif et psychomoteur
* Se place dans un véritable travail d'équipe
* Peut être amenée, en fonction des besoins du Service, à travailler au sein d'une structure collective de la Petite Enfance

? Descriptif des activités
* Établit des relations de confiance avec les parents en transmettant des informations sur la journée de l'enfant
* Apporte un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
* Contribue à l'éveil et au bien-être de l'enfant
* Veille à la santé et à la sécurité matérielle et affective de l'enfant
* Participe aux activités du M.A.F. (activités créatrices, atelier collectif...)
* Transmet toutes les informations nécessaires à l'équipe d'encadrement
* Participe aux journées de formation avec la psychologue et la diététicienne du Service Petite Enfance et l'équipe de Direction des M.A.F.
* Accueille ponctuellement d'autres enfants dans le cadre de replacement, de congé de l'assistante habituelle, d'urgence...

3) Technicité du poste et compétences exigées
? Compétences techniques
* Etre titulaire de l'agrément délivré par la Direction Générale Adjointe à la Solidarité
* Etre capable de suivre des formations et de se remettre en question
* Etre titulaire du permis de conduire
* Etre titulaire de l'attestation de formation aux premiers secours
* Connaître et mettre en application les droits et obligations des agents de la Fonction Publique Territoriale
* Connaître et respecter la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
* Le domicile devenant le lieu de travail de l'assistante maternelle, il convient de veiller à l'hygiène générale et à la sécurité du domicile et en accepter son contrôle
* Connaître les besoins spécifiques de l'enfant

? Compétences relationnelles
* Aptitude à la communication, discrétion, écoute, disponibilité et diplomatie
* Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
* Capacité d'adaptation, d'évaluation, esprit d'initiative et maîtrise de soi
* Respect de la hiérarchie et mise en pratique des consignes données par le Directeur(trice)
* Adaptation à l'équipe et au fonctionnement de l'institution qu'elle représente

4) Conditions d'exercice
? Moyens mis à disposition
* Matériel de puériculture
* Jeux, jouets éducatifs, livres...
* Locaux équipés des M.A.F. et structures municipales pour les activités
* Suivi et accompagnement par une équipe pluridisciplinaire (puériculteur(trice), éducatrice de jeunes enfants, psychologue, diététicienne, Direction du Service Petite Enfance...)
* Espaces publics extérieurs.