Directeur Périscolaire Ecole Maternelle - Mairie de Velizy-Villacoublay H/F - Fonction publique Territoriale

La ville accueille 850 élèves en maternelle et 1300 élèves en élémentaire au sein de 8 groupes scolaires/écoles ainsi que 600 enfants dans les accueils de loisirs.
L'éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d'un projet éducatif de territoire. Elle met en place l'aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 20 ans et propose aux enfants de 6 à 11 ans des Temps d'Activités Périscolaires autour de 4 axes (le sport, la culture, la santé et la citoyenneté). Le service des actions éducatives, en charge de l'organisation de ces différents temps de l'enfant, est composé d'1 responsable, de 2 coordinatrices, de 11 directeurs périscolaires et 9 adjoints, de 54 animateurs à temps plein et d'une cinquantaine d'animateurs vacataires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078251028001083-directeur-periscolaire-h-f-ecole-maternelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un BPJEPS (comprenant une unité capitalisable concernant la direction) ou d'un diplôme équivalent ou titulaire du concours d'animateur territorial avec une expérience significative dans le management d'équipes d'animation ou au minimum d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de directeur adjoint de structure de loisirs.
Vous connaissez l'environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux. Vous connaissez les dispositifs contractuels institutionnels et disposez des connaissances pédagogiques liées au public accueilli.
Vous maitrisez les techniques d'animation d'activités.
Doté de capacités managériales, vous savez organiser et prioriser l'activité, évaluer le travail de vos collaborateurs, réguler, négocier et recadrer.
Vous disposez du sens du service public, des relations professionnelles et des responsabilités.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité.

Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé 1607h.
Pendant la période scolaire : vous travaillez en moyenne 37 h par semaine sur l'amplitude horaire suivante :
? Lundi, Vendredi : 10h30-18h30
? Mardi : 9h30-18h30
? Mercredi : 7h30-18h30
? Jeudi : 10h00-18h30
Pause déjeuner de 45 mn incluse dans le temps de travail
Pendant les vacances scolaires : vous travaillez du lundi au vendredi : 7h30-16h30 ou 9h30-18h30- pause déjeuner de 45 mn incluse dans le temps de travail
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d'un logement et d'une place en crèche.
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50- par mois) et prévoyance (12- par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100- à 300- par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.