Chef du Service Developpement Economie et Fonctions Metropolitaines H/F - Fonction publique Territoriale

Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d'agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg.

? VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT :
? Développement économique et stratégie foncière
- Participer à la définition de la stratégie de développement économique territorial d'Ardenne Métropole
- Être acteur et rédacteur des contributions d'Ardenne Métropole aux appels à projets et documents de planification et programmation édictées ou mise en oeuvre règlementairement par les autres niveaux d'administration territoriale
- Piloter les relations contractuelles avec les partenaires clés : agences de développement, incubateurs, chambres consulaires, interprofessions, SPL, EPF...
- Assurer le suivi et l'évaluation des documents de planification (SRDEII, SCoT, ORT Rebond industrie...)
- Garantir la cohérence entre stratégie foncière, politique d'accueil des entreprises et planification territoriale
- Mettre en oeuvre la compétence « immobilier d'activités » confiée aux intercommunalités par la loi NOTRe

? Tourisme, enseignement supérieur et fonctions métropolitaines
- Coordonner les actions de développement et de promotion touristique avec les partenaires institutionnels

? Gouvernance, pilotage et évaluation
- Élaborer et suivre le budget du service, en maîtrisant les dépenses de gestion
- Suivre les engagements financiers liés aux acquisitions et opérations
- Piloter les projets structurants en lien avec les parties prenantes (Département, Région, État...)
- Mettre en place des tableaux de bord d'indicateurs d'activité et de performance

? Lieu : 49 avenue Léon Bourgeois, Charleville-Mézières ??Temps complet ? Télétravail possible ? Poste ouvert aux titulaires et contractuels de droit public ? Catégorie A - Attaché / Ingénieur

? PROFIL RECHERCHE
- Expérience confirmée (min. 5 ans) en développement territorial et management transversal
- Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 agents autour d'une culture de projet, de performance et de transversalité
- Excellente capacité d'analyse, de coordination, d'écoute et de communication
- Aptitude à assurer une veille et prospective dans les domaines relevant de ses attributions
- Maîtrise des enjeux économiques, touristiques et enseignement supérieur
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités et des outils d'aménagement
- Formation supérieure dans le domaine du développement, de l'aménagement ou de la gestion