Éducateur de Jeunes Enfants - Mairie de Troyes H/F - Fonction publique Territoriale

Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement :
* Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation,
* Observer les enfants, les situations et les analyser,
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme,
* Participer aux soins des enfants,
* Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe,
* Initier des projets en collaboration avec l'équipe.

Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) MISSION PRINCIPALE Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation.
* Observer les enfants, les situations et les analyser.
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme.
* Participer aux soins des enfants.
* Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe.
* Initier des projets en collaboration avec l'équipe.
* Évaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire.
* Travailler en collaboration et assurer le lien avec l'équipe de direction.
* Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique.
* Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant.
ACTIVITÉS ANNEXES * Accueillir et encadrer les stagiaires. Participer à leur évaluation.
* Élaborer les plannings en lien avec la directrice.
* Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'équipe de direction.
* Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux commandes.
* Organiser et mettre en oeuvre des sorties
* Participer au nettoyage des locaux (désinfection plan de change etc...).
* Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement des services.

CONTRAINTES DU POSTE * Changements d'horaires fréquents
* Ambiance bruyante. Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
* Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
* Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.

SAVOIRS * Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en MPE.
* Connaissance des techniques de communication, de management.
* Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc...)

SAVOIR-FAIRE * Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée.
* Travailler en équipe, être un élément moteur.
* Être créatif.
* Accompagner les enfants, les parents et l'équipe en s'appuyant sur ses connaissances.
* Animer des réunions.
* Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d'enfants, changements d'organisation).

SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, dynamique, organisé et structurant.
* Non jugeant, ouvert d'esprit, discret.
* Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles.
* Adaptable.
* Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité...)