Responsable Ressources Humaines H/F - Fonction publique Territoriale

Le Syndicat de Mutualisation de l eau Potable du Granvillais et de l'Avranchin (SMPGA) couvre un territoire de près de 50 000 habitants dans le département de la Manche et regroupe 30 communes littorales et arrière littorales.
Le SMPGA est producteur et distributeur de l'eau potable sur son territoire et a une vocation de service public.
Sous l'autorité du directeur, le responsable des Ressources Humaines coconstruit et pilote la stratégie des Ressources Humaines du syndicat :
- Mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel en droit privé et droit public
- Informer et apporter des conseils dans le domaine des ressources humaines,
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux.
- Pilotage de la paie et projections budgétaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o050251028001136-responsable-ressources-humaines-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et la connaissance du droit social
- Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines,
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques RH, comptabilité et bureautique
- Maîtriser les règles en vigueur relatif au code du travail
- Maîtriser la convention collective eau et assainissement
- Maîtriser le traitement de la paie et la réglementation en droit public et droit privé

Savoir-faire :
- Mettre en place un suivi administratif et financier du RH
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Gestion des partenaires sociaux
- Comprendre et gérer un budget en collectivité
- Restituer l'information et rendre compte
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Contribuer au développement professionnel des agents

Savoir-être :
- Qualités d'écoute , de diplomatie
- Organisation et rigueur dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers
- Bonnes aptitudes relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion et confidentialité,
- Principes déontologiques (discrétion professionnelle, devoir de réserve, intégrité),
- Autonome
- Polyvalence
Système de management de la Qualité :
Connaissance du SMQ
Appliquer le SMQ pour sa partie