Chargé de Mission Forêt H/F - Fonction publique de l'État

La forêt de la Charente-Maritime totalise 103 000 ha, soit 15 % du territoire du département, notamment avec les massifs du sud du département qui constituent l'extrémité nord du massif aquitain.

Dans ce cadre, le service Eau, Biodiversité et Développement Durable de la DDTM porte l'ensemble de l'activité régalienne liée au Code forestier (instruction des demandes de défrichements, de coupes...) mais également la mise en oeuvre de la politique forestière décidée au niveau national et régional (gestion des aides à la forêt) ainsi que la prévention et l'expertise feux de forêt.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Politique départementale de protection des lieux et personnes contre les feux de forêts : suivi du PDFCI, tableau de bord de réalisation des actions, réaliser et présenter un bilan annuel de mise en oeuvre, secrétariat des sous-commissions forêt et des réunions techniques préalables avec SDIS et ONF, communication et appui auprès des propriétaires et communes sur les mesures de débroussaillement, contrôle des OLD, accompagner les projets d'aménagements forestiers (pistes DFCI, points d'eau) et instruire les aides afférentes

Système d'Information Géographique forestier : organiser et structurer les données forestières de la DDTM dans un SIG : PSG, parcelles sous fiscalités ''IFI''/Monichon, compensations aux défrichements autorisés, aides à la plantation, aides à la plantation, aides du plan de relance, données relatives aux OLD et à la DFCI, contrôles...

Application du Code forestier : Instruire les demandes d'exonération fiscale d'application de la loi Sérot-Monichon et les demandes d'autorisations de défrichement : suivi administratif des demandes (édition de titres de perception, suivi des dossiers de défrichement sur l'application de suivi de la gestion des forêts privées et publiques SylvaNat), demandes de coupes

Plans Simples de Gestion : 'instruction des PSG, participation aux contrôles terrain

S'impliquer dans le bon fonctionnement du service et contribuer à l'élaboration de réflexions et de dossiers transversaux

CHAMP RELATIONNEL :
En interne à l''unité, le titulaire du poste travaille en relation étroite avec le second chargé d'études Forêt de l'unité qui apportera notamment ses compétences techniques en matière forestière. Au sein de la DDTM, le titulaire du poste travaille en collaboration et en relation avec les agents ressources du service et des autres services, notamment, notamment des services en charge de la politique de prévention des risques, de l'aménagement du territoire et de la connaissance.

En externe, le titulaire du poste travaille en relation avec les usagers et les acteurs forestiers et institutionnels (ONF, coopératives forestières, syndicats de propriétaires forestiers, CRPF, ... ) et le SDIS.

SAVOIRS :
Compétences techniques :
connaissance de base dans le domaine forestier, connaissance des procédures et de la réglementation, des acteurs et des enjeux, connaissance des bases de données, maîtrise des logiciels métiers OSIRIS, SYLVA et Q-GIS

SAVOIR-FAIRE :
Compétences transversales : organisation, méthode, rigueur, anticipation

Compétences relationnelles :
capacité de communication, de dialogue, de travail en équipe, dynamisme et esprit d'initiative