Directrice ou Directeur des Services H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime est un établissement public local qui exerce au profit des collectivités et des établissements publics de son ressort des missions de gestion dans le domaine des ressources humaines : Organisation des concours et examens, fonctionnement des instances de dialogue social, gestion des carrières, assistance juridique statutaire y compris en matière de déontologie et de laïcité, accompagnement des agents en recherche de mobilité ou/et de reclassement, prise en charge des agents privés d'emploi, promotion de l'emploi territorial, gestion de la bourse de l'emploi, secrétariat des conseils médicaux et animation du réseau des secrétaires généraux de mairie.

Le CDG 76 assure également, à la demande des collectivités, des missions complémentaires : Conseils en organisation et en GPEEC, archivages, conseils et études en matière de retraite, gestion de contrats de prestations sociales complémentaires et d'assurance statutaire, assistance au recrutement et à la fonction « paie », remplacements temporaires d'agents, médecine de prévention, prestations dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de la psychologie au travail, gestion des dispositifs de médiation, de signalement des actes de violence, discrimination et harcèlement, d'alerte éthique, de RGPD et de cybersécurité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076251029000653-directrice-directeur-services?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS et SAVOIRS FAIRE :
* Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics,
* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale,
* Connaissance des grands enjeux en matière de gestion des services publics locaux,
* Capacité à accompagner les mutations en cours, à comprendre, anticiper et répondre aux nouveaux besoins des autorités territoriales et des agents territoriaux,
* Capacité à conseiller les élus sur leurs choix stratégiques,
* Capacité à mettre en action les services du CDG et à assurer un management bienveillant des équipes,
* Aptitude et goût affirmés pour la gestion des ressources humaines, pour le dialogue social et l'échange d'idées,
* Connaissance de la communication institutionnelle, maîtrise de la pédagogie et être à l'aise avec les outils numériques.
SAVOIR ETRE :
- Motivé(e) par les missions liées aux ressources humaines et par la gestion d'un établissement référent dans ce domaine,
- Un dynamisme communicatif qui irradie les équipes et les partenaires du CDG,
- Un état d'esprit bienveillant, en toutes circonstances,
- Une force de proposition permanente au service du collectif,
- De la disponibilité, de la rigueur et de la méthode,
- Une envie de faire évoluer l'établissement afin qu'il corresponde mieux encore à ce que les élus et les agents en attendent

DIPLÔME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
* Idéalement les candidats devront avoir suivi un 2ème ou 3ème cycle universitaire en droit public (ou études équivalentes), et/ou posséder une expérience professionnelle d'au moins cinq années en qualité de Directeur Général des Services d'une commune ou d'un EPCI ou bien en qualité de responsable d'une direction, d'un service ou d'un organisme en lien direct avec les collectivités territoriales.