Recrutement Fonction publique Territoriale

Directeur Financier - le Pradet H/F - Fonction publique Territoriale

  • Le Pradet - 83
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 31 octobre 2025
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Les missions du poste

Le directeur (ou la directrice) financier participe à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
À ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en ½uvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.

Expert financier, il apporte un conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.

Il anime et coordonne les équipes placées sous son autorité et accompagne tous les services.

* Tenir la comptabilité d'engagement
* Préparer le budget et garantir son exécution
* Tenir les livres de comptes
* Exécuter les écritures complexes (amortissement, intégration frais étude, gestion de l'actif)
* Déclarer la TVA et le FCTVA
* Clôturer les comptes annuels
* Élaborer le compte administratif
* Assurer le reporting des informations
* Participer à l'amélioration des outils de gestion
* Assurer les relations avec La Trésorerie Principale
Également rédiger les ordres du jour et comptes rendus des Commissions.

Le profil recherché

Les savoirs recherchés:
* Connaissances détaillées des règles budgétaires et comptables
* Expertise en matière d'environnement financier des collectivités locales
* Maitrise des logiciels financiers
* Maitrise de l'outil informatique
* Expertise en matière de comptabilité, de finances
* Capacité d'analyse
* Capacité de synthèse
* Qualités rédactionnelles
* Force de proposition et de négociation
* Anticipation et évaluation des risques financiers
* Appliquer le règlement intérieur.
* Capacité à coordonner et encadrer une équipe

Les savoir-être attendus:
* Garant de l'image de la personne qu'il assiste et de la collectivité.
* Savoir écouter un interlocuteur.
* Analyser une demande.
* Répondre de manière courtoise.
* Savoir prendre des initiatives.
* Se fixer des priorités.
* Savoir respecter la confidentialité.
* Savoir gérer son stress.

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