Directeur·trice de la Piscine Intercommunale - Communaute de Communes du Pays d'Uzes H/F - Fonction publique Territoriale

La communauté de communes Pays d'Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au c½ur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d'Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
La communauté de communes se prépare à ouvrir sa piscine intercommunale à partir de mi-novembre 2025. Sous la responsabilité du Directeur des services de proximité et de la piscine intercommunale, vous superviserez la gestion de la piscine intercommunale, et de ses 8 agents (5 MNS, 3 accueil/régie financière ; la maintenance est externalisée). L'ensemble du travail préparatoire a été effectué par le directeur chargé de la préfiguration.

Plus spécifiquement, vous serez chargé des missions suivantes :

Missions de développement et promotion des services proposés aux usagers :

- élaborer les offres de services adaptées aux différents publics dès l'ouverture (scolaire, particuliers, activités, associations...),
- développer et animer les relations avec les partenaires et usagers,
- garantir la qualité de services et leur évaluation,
- promouvoir l'établissement,
- organiser l'information et la communication,
- piloter la planification générale des activités éducatives ludiques et des manifestations et en assurer la promotion.

Missions d'optimisation de la sécurité et de la gestion des équipements :

- garantir la sécurité des équipements, des biens et des personnes,
- mettre en ½uvre le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS),
- assurer la veille règlementaire et juridique,
- garantir l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements,
- identifier et anticiper les besoins, élaborer et faire respecter les règlements intérieurs spécifiques,
- élaborer et suivre les protocoles d'entretien des équipements.

Missions de management des équipes de l'ensemble des équipements :

- définir l'organisation du travail,
- animer et piloter les équipes,
- garantir la bonne gestion du personnel,
- évaluer le personnel directement rattaché,
- coordonner la collaboration avec les différents acteurs de la piscine,
- élaborer les plannings des agents.

Missions de gestion administrative, règlementaire :

- garantir l'exécution des procédures de gestion administrative,
- assurer le suivi de la gestion budgétaire, concevoir et mettre en ½uvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement,
- élaborer des tableaux de bord, rapport d'activité et assurer le reporting à la hiérarchie,
- mettre en ½uvre et garantir la qualité de service offert et la sécurité des usagers.

- Maître-Nageur Sauveteur titulaire du diplôme BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de Natation) ou du BPJEEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, mention « Activités aquatiques et de la natation »),
- être à jour du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur), du recyclage annuel PSE1 (Premier Secours en Equipe de niveau 1) et détenteur d'une carte professionnelle en cours de validité.

Savoir-faire :

- capacité managériale confirmée (encadrement et animation d'équipe),
- connaissance des obligations réglementaires liées à l'exploitation d'une piscine (réglementation sportive, sanitaire et ERP),
- Connaissance du fonctionnement et de la maintenance technique de l'équipement et du traitement de l'eau (veiller à leur respect),
- capacité de décision et de travail en autonomie,
- connaissance des modes de fonctionnement des collectivités territoriales : comptabilité publique, statut des agents...,
- maîtriser l'outil informatique (word, excel, messagerie électronique),
- expérience de direction de piscine souhaitée.

Savoir être :

- adaptabilité et dynamisme,
- sens de l'initiative et du travail en équipe,
- rigueur et sens de l'organisation,
- aptitudes au dialogue et à l'écoute,
- sens du service public et du service client.