Responsable du Service Social - Ccas de Parthenay H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du directeur du CCAS, le titulaire de la fonction agit dans le cadre de la politique sociale menée par la Ville et le CCAS de Parthenay, des projets de services mis en place et de la règlementation en vigueur.
Il est chargé de l'élaboration et du développement des projets individuels et collectifs en vue de répondre au plus près aux besoins d'une population en difficulté. Il organise leur mise en uvre en recherchant les partenaires extérieurs et les financeurs.
Il garantit leur bon fonctionnement en terme de coordination, veille à la gestion de ces projets et assure un véritable partenariat local.
Il est chargé d'appliquer la législation sociale en particulier celle relative au RSA en qualité de référent unique de parcours et de garantir à chaque allocataire, l'accompagnement adapté aux objectifs individuels.
Il participe activement à la définition et mise en uvre des actions dans le cadre de l'analyse des besoins sociaux.

Activités principales :
- Accueil du public en difficulté
- Gestion des situations d'urgence individuelle ou collective
- Suivi des dossiers RSA, accompagnement individualisé des allocataires
- Participation aux réunions pluridisciplinaires relevant de l'insertion sociale et professionnelle sur le territoire
- Rédaction rapports sociaux individuels
- Rédaction bilan annuel d'activité, rapports mensuels statistiques et analyse des besoins de la population
- Développement de projets collectifs, recherche de financements, suivi de ces actions.
- Entretien professionnel annuel pour chaque salarié du secteur (2 collaboratrices)

Activités secondaires :
- Remplacer un collègue de son service en cas de besoin
- Participer à des groupes de travail pour la mise en place de nouvelles procédures ou projets engagés par l'établissement.

Diplôme d'État exigé d'assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Permis B
Processus de formation continue en lien avec l'évolution de son métier.

Savoirs :
- Connaissance des missions du CCAS, des institutions, du partenariat local, dispositifs et des acteurs de l'aide sociale,
- Ethique et déontologie du travail social - respect du secret professionnel
- Technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Sens du service public
- Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même.
- Connaissances informatiques
- Maitrise le travail en mode projet

Savoir-faire :
-Maîtriser la rédaction de documents (rapports sociaux, bilans, analyses, ...)
-Savoir organiser son travail en tenant compte des priorités, des urgences et de l'importance de certaines missions.
-Savoir évaluer les besoins des personnes
-Savoir transmettre les informations
-Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie ainsi qu'à l'ensemble de son équipe de toutes informations utiles et nécessaires pour permettre l'évolution du service.
-Savoir organiser et animer les réunions.
-Savoir mener les entretiens professionnels
- Avoir la capacité à piloter, manager une équipe,

Savoir-être :
-Avoir l'esprit d'équipe et le sens de la relation humaine
-Pouvoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et suivre si nécessaire les formations adéquates
-Savoir écouter, entendre, faire preuve d'empathie à l'égard des personnes en difficulté tout en sachant prendre le recul nécessaire
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie