Educateur de Jeunes Enfants - Commune de Gardanne H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Gardanne, située entre Marseille et Aix-en-Provence, est facilement accessible avec sa gare TER implantée en entrée de ville et sa desserte par les départementales. Gardanne est une ville active et populaire qui a initié une reconversion. En effet, la fermeture de la mine et la restructuration de l'industrie ont amené Gardanne à effectuer un tournant important en termes d'emplois et de diversification. Le territoire a su attirer de nouveaux habitants et l'évolution démographique se poursuit grâce à une dynamique culturelle et sociale.
Son offre culturelle, sportive et de loisirs est dense avec la présence sur son territoire d'une médiathèque de plus de 1 000 m2, de 3 complexes sportifs, d'un centre de loisirs aquatiques, d'écoles d'arts plastiques et de musique, d'un cinéma... La programmation culturelle, festive et sportive, riche et diversifiée, est animée par près de 200 opérateurs associatifs. Les très jeunes enfants sont accueillis au sein de 4 structures petite enfance, leurs ainés dans les 6 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires. Les sections d'enseignement secondaire et supérieur sont également bien représentées dans cette commune : 2 collèges, un lycée d'enseignement général avec une section professionnelle et un lycée agricole.
Ceinte par un patrimoine naturel réputé, Gardanne a fait de la préservation de l'environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.

(sous l'autorité de la directrice et sur la base du projet d'établissement) :
* Assister la responsable dans la direction globale de l'établissement (continuité de fonction), organisation de réunion, participation aux réunions des services.
* Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité.
* Veiller à la mise en place, et au respect du projet pédagogique
* Participer à la politique d'accompagnement à la parentalité.
* Assurer une présence soutenue auprès des équipes. (animer les équipes)
* S'informer des évolutions juridique, sanitaire et sociale.
* Collaborer avec les partenaires.
* Suivre la formation des stagiaires

Compétences requises :
* Aptitudes à travailler avec la responsable, en équipe et avec les services.
* Capacité à mettre en pratique les techniques de management et à l'adapter aux situations et agents
* Capacité à identifier, à prioriser les besoins à établir des choix cohérents et pertinents.
* Capacité à faire évoluer les pratiques.
* Pratique des outils informatiques.
* Adaptabilité, perspicacité, réactivité, humilité.
* Aptitudes à la communication, à l'écoute bienveillante et à l'empathie.
* Sens des responsabilités.

Qualités :
* Adaptabilité, perspicacité, réactivité, humilité
* Ouverture d'esprit, créativité.

Conditions d'emploi :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + prime de « fin d'année » + Amicale du Personnel + cantine communale.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.