Chef de Secteur Animaux H/F - Agence de service et de paiement

OBJECTIFS DU POSTE :
En lien avec la cheffe de service, le ou la titulaire du poste encadre, coordonne et anime une équipe de contrôleurs (titulaires et vacataires) pour l'exécution des contrôles animaux dans les exploitations d'élevage de la région Bretagne.

LESMISSIONS PRINCIPALES :

Définir avec la cheffe de service et l'adjoint les objectifs, les plans de charge et l'organisation assignés à l'équipe - En lien avec le chef de secteur animaux du site de Nantes, définir les mutualisations possibles
Assurer l'encadrement, l'animation et la formation des contrôleurs
Assurer le suivi et le pilotage de l'activité de contrôle et de supervision et rendre compte sur l'avancement de l'activité
Planifier et affecter le travail aux différents membres de l'équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun
Réaliser des contrôles terrain pour maintenir son niveau d'expertise
Effectuer les reperformances réglementaires des dossiers contrôlés
Assurer les relations avec les partenaires extérieurs et suivre les sélections des dossiers mis à contrôle en lien avec les DDT.
Participer aux recrutements des CDD
Apporter un appui et/ou intervenir sur les dossiers complexes ou sensibles
Effectuer les entretiens professionnels

SAVOIRS :
Maîtrise des dispositifs juridiques et réglementaires de la PAC
Maîtrise des techniques de contrôle
Connaissance du monde agricole
Connaissance de la réglementation liée aux contrôles animaux (expertise requise)
Maîtrise des outils de contrôles animaux
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques métier (ISIS, PACO, Resytal,...)
Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel de l'ASP

SAVOIR FAIRE :
Bonne connaissance des outils de bureautique
Capacité à encadrer, à animer et à fédérer une équipe
Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire
Capacité à rendre compte, à anticiper les difficultés et à alerter le responsable hiérarchique
Bonne capacité à négocier
SAVOIR ETRE :

Aptitude au travail en équipe
Méthodologie et sens de l'organisation
Disponibilité et autonomie
Réactivité et rigueur
Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et pédagogie
Capacité d'analyse, d'initiative et d'adaptation