Manoeuvre Travaux Publics H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manoeuvre Travaux Publics (h/f) à Lempdes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé dans les travaux de constructions de réseaux VRD, recherche pour son activité, un manoeuvre TP VRD (H/F).

À propos de la mission

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez à la réalisation de divers travaux de voirie et réseaux.

Vos missions principales :

- Aider à la pose de réseaux.
- Participer à la pose d'enrobés.
- Effectuer les travaux de terrassement et le tirage de cailloux.
- Contribuer à la construction ou à la réfection des routes, chaussées et dépendances (bordures, trottoirs, caniveaux, etc...).

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en tant que Manoeuvre TP exigée

- Expérience : Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.