Collaborateur Comptable - Junior - la Brède H/F - Mds Groupe
- La Brède - 33
- CDI
- Mds Groupe
Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial, au sein d'un cabinet reconnu pour sa proximité avec ses clients ? En tant que Assistant(e) Comptable Confirmé ou Junior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi d'un portefeuille diversifié. Votre expertise sera mise en avant et valorisée !
Vos missions :
- Saisie des pièces comptables (achats, ventes, banques)
- Préparation et déclaration de TVA
- Lettrage et rapprochements bancaires
- Préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bilans
- Participation à l'avancement des dossiers jusqu'à la révision
Missions variables en fonction de votre profil ! (Bilan, liasse fiscal, conseils)
- Formation Bac +2/3/5 en comptabilité (BTS, Licence, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Expérience réussie en cabinet comptable (minimum 1 an)
- Autonomie, rigueur et esprit d'analyse
- Bon relationnel client et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques comptables
EN BREF : Collaborateur Comptable Junior H/F / Dispo dès que possible / La Brède/ Rémunération 24-32K / Télétravail et autres avantages
Je suis Marie, Associée chez MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Collaborateur Comptable Junior basé sur La Brède.
Qui sommes-nous ?
MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).
Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.
Nos valeurs :
- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process