Mediateur - Médiatrice Jeunesse H/F - ACTI'JEUNES (Siège)

Acti jeunes recrute un Médiateur/Médiatrice jeunesse

Conditions d'éligibilité au contrat adulte-relais
- Avoir au moins 26 ans,
- Résider dans un quartier prioritaire,

Missions
- Sous l'autorité du directeur, vous serez présent sur les lieux de vie des jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville et favoriserez les contacts quotidiens avec le public jeune :
a) - Accompagner les jeunes vers les structures et dispositifs d'insertion, d'accès au droit, etc
- Connaître et mettre à jour régulièrement sa connaissance des dispositifs et activités Jeunesse
- Ecouter et analyser les demandes des jeunes, remonter les informations aux opérateurs Jeunesse du territoire
b) Mobiliser le public jeune vers les dispositifs et projets appropriés
- - Accompagner des projets individuels ou collectifs

- - Informer et accompagner les habitants (et plus particulièrement les jeunes) dans leurs démarches, faciliter le dialogue social entre services publics et usagers, et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants.

c) Contribuer à la régulation de conflits impliquant le public jeune par la médiation
- Prévenir par une présence quotidienne toutes situations conflictuelles
- Analyser les situations conflictuelles impliquant des jeunes
- Réguler par le dialogue toutes situations conflictuelles

d) Faciliter le dialogue intergénérationnel, soutenir et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.