Comptable H/F - Ased 15

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le (la) Comptable est chargé(e) de l'ensemble des opérations administratives propres à l'Association (comptabilité générale, auxiliaire et trésorerie).

Principales missions et taches réalisées:
Traitement comptabilité fournisseur :
-Vérification des factures Fournisseurs (Bon de livraison, échéanciers)
-Contrôle des pièces comptables injectées en comptabilité et accessoirement activité de tenue comptable
-Gestion des paiements en lien avec la Direction financière et le Trésorier de l'Association

Traitement comptabilité clients :
-Traitement des encaissements et suivi du recouvrement sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier
-Suivi de la comptabilité auxiliaire client (lettrage des comptes)
-Gestion de la facturation clients/usagers en lien avec le Service Prise en charge

Trésorerie :
-Contrôle des données bancaires intégrées en comptabilité
-Etablissement des rapprochements bancaires en lien avec la Direction financière
-Suivi des emprunts bancaires existants ainsi que des placements

Comptabilité générale :
-Accompagnement du Directeur financier dans l'élaboration des reportings mensuels
-Intégration mensuelle des données de payes et charges sociales
-Enregistrement comptable des différentes pièces liées au Service des ressources humaines (Acomptes, virements, saisie sur salaires, remboursement des formations.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Connaissance des outils bureautiques,Maîtriser la langue française (oral et écrit),Connaissance du plan comptable

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.