Ouvrier - Ouvrière de Signalisation à Prédominance Horizontale H/F - Mairie

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.Dans une équipe composée de 6 agents, vous assurez la mise en oeuvre et l'entretien de la signalisation horizontale particulièrement, sur le domaine public routier tout en garantissant la sécurité des usagers.

- Assurer au sein d'une équipe, et en fonction des contraintes technologiques, climatique et de la réglementation, la mise en oeuvre des produits de marquage routier et occasionnellement la signalisation verticale
- Assurer la lecture de plans et le pré-traçage des marquages routiers
- Participer au choix des produits en collaboration avec le chef d'équipe en fonction des supports et de la zone d'intervention
- Participer au choix des emplacements des supports de plaques de rues en collaboration avec le chef d'équipe
- Participer au travaux de marquage de nuit
- Assurer le montage, le démontage, l'entretien et la pose du jalonnement et des plaques de rues
- Participer à la pose de la signalisation temporaire de chantier conformément à la réglementation en vigueur
- Exécuter les travaux selon les règles de l'art
- Assurer la conduite et l'entretien des véhicules, matériels et engins rattachés aux activités de signalisation
- Informer le responsable hiérarchique de tout désordre rencontré sur le domaine public
- Participer aux propositions d'achats des nouveaux produits et matériels utilisés en signalisation

Experience: 6 Mois

Compétences: Lire des plans,Connaitre la réglementation en Signalisation,S'adapter sur le terrain et s'organiser,Mettre en place la sécurité,Maîtriser les techniques et équipements

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.