Recrutement Interview

Coiffeur Responsable H/F - Interview

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • Interview
Publié le 31 octobre 2025
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Les missions du poste

L'enseigne INTERVIEW fait partie du Groupe Provalliance qui se compose de 18 marques (Franck Provost, The Barber Company, Saint Algue.).

Marque créative et audacieuse, Jean Louis David positionne les collaborateurs au coeur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique.

Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous !

Description du poste

Nous recrutons UN COIFFEUR RESPONSABLE H/F polyvalent (tous types de coupe, de technique et de coiffage), doté d'un bon relationnel et ayant à coeur la satisfaction client (écoute, diagnostic et conseil).
Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences.

Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges.

A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à :
- Un parcours d'intégration complet
- Des formations sur-mesure
- Des opportunités de mobilité

En nous rejoignant, nous vous promettons :
- Des bonus attractifs
- L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.)
- Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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