Formateur en Enseignement Professionnel - Menuiserie H/F - Batiment Cfa Bourgogne Franche Comte

Vos missions :
Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices :
- Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle
Avec la collaboration de l'équipe pédagogique :
- Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes.
- Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA.
- Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel.
- Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional

Profil recherché :
- De niveau BP et/ou Brevet de Maîtrise dans la spécialité enseignée.
- Expérience souhaitée d'au moins 10 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné
- Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels
- Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP.
-Posséder des compétences dans les outils numériques

Experience: 10 An(s)

Compétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.