Agent - Agente de Cuisine H/F - Centre Social de Champvert

L'association est un acteur central de l'animation du territoire bénéficiant d'une large reconnaissance des partenaires et habitants en tant que structure :
- Au service de la petite enfance, de l'enfance et de la famille.
- Facilitant les initiatives et les liens de mixité.
- D'animation culturelle et festive.Contexte

Le Centre Social et Culturel de Champvert recherche un(e) agent(e) de cuisine pour assurer la remise en chauffe des repas, le service et l'entretien de la cuisine dans le cadre de ses activités d'accueil et de restauration (accueil de loisirs, temps associatifs, événements conviviaux...).

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur du centre social et en lien avec l'équipe d'animation :

Assurer la réception, la remise en température et la distribution des repas fournis par un prestataire.

Participer au service des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).

Réaliser la plonge et le nettoyage de la cuisine, des équipements et du réfectoire.

Veiller à la bonne gestion du matériel et à la propreté des locaux.

Participer ponctuellement à des moments conviviaux ou événements du centre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Dresser des plats pour le service,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons,Assurer la propreté de la zone de travail,Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.