Veilleur de Nuit H/F - Pôle Adolescents MDEF 74

Dans le cadre des missions de protection de l'enfance, dans une structure de type internat avec 6 jeunes adolescents (mixte de 14 à 18 ans) à Thonon les Bains (74), nous recherchons :

Un(e) surveillant(e) de nuit à 50 % poste CDD de remplacement de 2 mois (décembre - janvier)

Veilles couchées
Horaires variables : 22h00 / 7h15 ou 8h30 (WE et jours fériés)
pour travail seul(e) et relève de l'équipe éducative de jour

Salaire en fonction de l'ancienneté sur Fonction Publique Hospitalière (primes de nuits + jours fériés + dimanches)

Activités principales :

Assurer la sécurité des jeunes accueillis
Vérification de la présence de chaque jeune dans chaque chambre en lien avec les éducateurs (en début de service, avant de se coucher et le matin)
Sécurisation du lieu de vie et des alentours en veillant notamment à la fermeture des portes et des fenêtres
Administration des premiers soins et traitements sous réserve d'une prescription médicale
Gestion des appels et messages téléphoniques
Gestion des situations complexes et mise en place des actions qui en découlent (appels au cadre d'astreinte, appels urgences, déclaration de fugue, etc.)
Retranscription du déroulement de la nuit sur le support utilisé par le service et passation orale à la relève
Participation aux tâches de la vie quotidienne du groupe selon l'organisation du service
Participation aux réunions selon un rythme défini par le projet de service et l'organisation du service
Participation à la vie institutionnelle
Respecter la cohérence de la prise en charge éducative
Travail en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).