 
            Ouvrier - Ouvrière Pépiniériste H/F - Cote Plantes
- Rosporden - 29
- CDD
- Cote Plantes
Les missions du poste
Côté Plantes  
Pépiniére à 29140 ROSPORDEN  
Arbres / arbustes / plantes à massifs / plantes potagères/ plantes de Toussaint...La Pépinière Côté Plantes recherche un(e) ouvrier(ère) en pépinière polyvalent(e), dynamique et passionné(e), pour rejoindre notre équipe durant la saison des sapins de Noël.  
  
Vos missions :  
Préparer les sapins de Noël : mise sur bûche, mise sous filet  
Maintenir une surface de vente propre et attractive (mise en avant des végétaux)  
Participer aux travaux de culture : semis, empotages, arrosages, désherbage.  
Préparer les commandes et assurer le réapprovisionnement des serres  
  
Profil recherché :  
Une expérience dans le domaine du végétal serait un plus  
Polyvalence indispensable dans une petite équipe  
Esprit d'équipe, entraide et sens de l'organisation  
Bonne résistance physique et rigueur dans le travail  
  
Conditions :  
CDD du jeudi 20 novembre au samedi 29 novembre, renouvelable  
Temps de travail : 28h ou 35h/semaine selon disponibilité  
Possibilité d'évolution vers un CDI selon profil  
  
Lieu de travail :  
Pépinière Côté Plantes  
32 Navalhars - 29140 ROSPORDEN  
  
Candidature :  
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :  
****@****.**  
ou par courrier à l'adresse ci-dessus.  
  
Rejoignez une équipe conviviale au coeur du végétal et de la saison de Noël !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Manoeuvre  
  
Secteur d'activité: Reproduction de plantes  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.