Commercial Terrain H/F - Recrut'oi

Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.Missions principales :

-Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
-Identifier les besoins clients en solutions bureautiques et informatiques.
-Présenter et démontrer les produits, établir les devis et négocier les conditions commerciales.
-Assurer le suivi des clients existants et veiller à leur satisfaction.
-Réaliser un reporting régulier de l'activité et des résultats auprès de la direction commerciale.
-Participer aux actions de promotion.
-Collaborer avec les équipes techniques et administratives pour garantir la bonne exécution des ventes.

Profil recherché :
-Formation : Bac +2 minimum en commerce ou équivalent.
-Expérience : Plus de 3 ans sur un poste de commercial terrain, idéalement dans le secteur bureautique, IT ou télécoms

Compétences requises :
-Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB.
-Connaissance du matériel bureautique et/ou des solutions informatiques.
-Autonomie, sens du résultat et forte orientation client.
-Bon relationnel et esprit d'équipe.
-Maîtrise des outils bureautiques et CRM.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Méthodologies de prospection,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.