Recrutement Ass Grim

Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Ass Grim

  • Villefranche-sur-Saône - 69
  • CDD
  • Ass Grim
Publié le 31 octobre 2025
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Les missions du poste

L'association GRIM dont le siège social est basé à Lyon, propose des prestations d'accompagnement et d'hébergement spécifiques aux personnes handicapées psychiques. Elle gère également un service mandataire judiciaire de la protection des majeurs.

Pour plus de renseignements : www.grim69.orgFORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste : Villefranche-sur-Saône.

Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible jusqu'au 07/11/2025. Prolongation possible avec congé maternité à venir.

Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66 + Prime SEGUR.

Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Psychomotricien (DEPS).

Permis de conduire obligatoire, de préférence véhiculé.

PRÉSENTATION DU SERVICE :

SAMSAH :

Permettre à la personne accompagnée de mieux comprendre sa pathologie et ses conséquences afin de trouver par elle-même les compensations nécessaires au moment où elle en a besoin, afin de retrouver de l'autonomie.

Pour plus de renseignements : www.grim69.org

DESCRIPTION DU POSTE :

Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités.

Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie.

Modalités de l'accompagnement

Dans les locaux de l'association ou de partenaires.

Au domicile des personnes.

MISSIONS :

Au sein du SAMSAH, le psychomotricien intervient spécifiquement au niveau de/du :

La réalisation et rédaction de bilan initiaux et de fin d'accompagnement

L'accompagnement individuel personnalisé concernant son champ d'intervention (autour des difficultés motrices, comportementales, relationnelles ou émotionnelles)

Développement et maintien du lien partenarial sur le secteur d'intervention

La coordination avec les référents du trinôme et les partenaires (familiaux et/ou professionnels)

Soutien de la personne dans son parcours de rétablissement

La participation à l'ensemble des commissions PPA (avis consultatif et repérage de besoins spécifique à sa fonction)

L'animation de collectifs

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Autonomie dans la gestion de ses rendez-vous

Travail d'équipe

Appétences et compétences dans le champ de la relaxation au bénéfice des personnes accompagnées

Maitriser les outils informatiques

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :

Bénéficier d'une couverture santé de qualité,

Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),

Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),

Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,

Des chèques vacances et chèques cadeaux.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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