Human Resources Business Partner - CDD H/F - bioMérieux

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.
bioMérieux est présente dans 46 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l'Étoile, près de Lyon.
Nous avons la volonté d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'équipe, avec priorité donnée à la formation et des opportunités de développement de carrière à l'international.
Notre Société offre de nombreuses perspectives d'évolution. Vous souhaitez contribuer à sauver des vies, partout dans le monde ? Rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux !En qualité de HRBP des équipes Global Supply Chain, Labeling et Global Qualité (320 collaborateurs) basées à Craponne, vous serez rattaché au RRH site, et accompagnerez les salariés & managers du périmètre confié.

Quelle est votre mission chez bioMérieux ?
* Accompagner les responsables opérationnels dans la planification, la mise en oeuvre et la gestion des politiques, programmes et procédures des Ressources Humaines.
* Mettre à disposition des responsables opérationnels les moyens humains nécessaires, dans le respect des budgets et dans un souci constant d'optimisation des ressources.
* Gérer les relations avec les salariés en anticipant d'éventuelles problématiques et en proposant des plans d'action.
* S'assurer du respect et du suivi de la législation.
* Assister et conseiller les responsables opérationnels dans la gestion de leurs collaborateurs, la gestion de la performance, la mise en place de nouvelles organisations de travail et d'actions d'accompagnement du changement.
* S'assurer de l'adéquation des compétences des collaborateurs avec l'évolution de l'entreprise et de ses métiers.
* Contribuer à l'amélioration de la politique RH du périmètre.
* Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à piloter ou contribuer à différents projets en lien direct avec les fonctions que vous accompagnez, ou projets transverses RH au niveau site / France ou Global.

Qui êtes-vous ?
* Diplômé d'un Master ou d'un MSC avec une spécialisation en Ressources humaines,
* Une expérience significative (minimum 5-7 ans) au sein de la fonction RH généraliste est requise, de préférence dans un environnement manufacturing,
* Votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre capacité d'adaptation vous permettent de mener avec succès les missions qui vous sont confiées,
* Vous appréciez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs: les équipes RH, les équipes business et autres collaborateurs,
* Vous faites preuve de pragmatisme, de réactivité et de rigueur.
* Votre anglais est professionnel
Date de démarrage souhaitée: immédiate
Durée CDD: jusqu'au 31/12/2026